Organismo Judicial de Guatemala Abre Convocatoria Externa [2021]

Organismo Judicial de Guatemala Empleos | Abre convocatoria Externa [2021]

La Unidad de Dotación de la Gerencia de Recursos Humanos, invita a las personas interesadas en participar para optar a la plaza disponible | El Organismo Judicial de Guatemala es uno de los organismos de la República de Guatemala, el cual ejerce el poder judicial.

Convocatoria Externa [Julio-Agosto 2021 ] No. 008


Trabajadores Administrativos y Técnicos

La Gerencia de Recursos Humanos del Organismo Judicial a través de la Unidad de Dotación y del Área de Dotación de la Unidad Regional de Recursos Humanos invita a las personas interesadas en participar para optar al cargo de:

OBJETIVO: Facilitar la comunicación entre dos o más personas para que puedan resolver sus conflictos a través del diálogo, en un clima cordial y de respeto.

REQUISITOS DEL PUESTO

  • EDUCACIÓN
  • Aprobado el segundo año de una carrera universitaria del área Social Humanística (Trabajo Social, Psicología, Ciencias Jurídicas y Sociales Abogado y Notario, Criminología, Antropología, Ciencias de la Comunicación, Educación, Filosofía, Sociología, Psicopedagogía, Ciencias Políticas e Historia).
  • Acreditar diploma de aspirante a mediadora o mediador extendido por la Unidad de Capacitación Institucional del Organismo Judicial (UCI) o de algún centro de reconocido prestigio en tema de mediación. (Si no se cuenta con el diploma, tener disponibilidad de recibir curso de capacitación y aprobar el mismo).
  • EXPERIENCIA
  • 2 años o más de experiencia laboral, de preferencia en funciones relacionadas al puesto.
  • CONOCIMIENTOS
  • Acreditar dominio de uno o varios Idiomas Mayas de la Región a la que aplique (Escritura y oralidad) Indispensable
  • Elaboración y ejecución de planes de trabajo. (Opcional).
  • Archivo, registros y estadísticas. (Opcional)
  • Presentación de informes y reportes. (Opcional)
  • HABILIDADES HUMANAS
  • Resolución de conflictos, orientación al usuario, tolerancia a la presión, trabajo en equipo, comunicación (verbal y escrita), discreción, negociación, administración con base a valores, organización y adecuadas relaciones interpersonales.
  • HABILIDADES TÉCNICAS
  • Manejo de equipo de cómputo
  • Manejo de equipo de oficina y herramientas de trabajo
  • Mecanografía
  • Ubicación geográfica
  • Síntesis
  • OTROS
  • Adecuada presentación personal.
  • Disponibilidad para trasladarse y residir en áreas geográficas de contratación.
  • Disponibilidad de horario y de viajar al interior de la República.
  • IMPRESCINDIBLE:
  • En el caso de las candidatas y candidatos que no cuenten con el diploma de aspirante a mediador, deberán tener disponibilidad para participar y aprobar el curso virtual de capacitación, que consta de una fase teórica durante 4 semanas, por lo tanto es necesario contar con acceso a internet y computadora.
  • Posterior a aprobar el curso virtual, contar con disponibilidad, para realizar práctica presencial durante una semana. (Los gastos de hospedaje y alimentación, serán por cuenta de cada aspirante).
  • PAPELERÍA REQUERIDA:
  • Certificación del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, vigente.
  • Impresión del portal de Guatecompras para establecer si es o no proveedor del Estado, el cual puede ser generado desde el siguiente link: https://www.guatecompras.gt/proveedores/busquedaProvee.aspx
  • Carta de solicitud dirigida a la Magistrada Presidente del Organismo Judicial y de la Corte Suprema de Justicia (Silvia Patricia Valdés Quezada) indicando la plaza a la que desea aplicar y número de la presente Convocatoria Externa. (IMPORTANTE: Presentar, por aparte fotocopia de este documento para el sello de la recepción del expediente, en caso sea citado).
  • Formulario de solicitud de empleo.
  • Formulario de disponibilidad laboral.
  • Curriculum Vitae firmado, con fotografía (indicar número de teléfono, dirección y correo electrónico). Detallar funciones en cada puesto desempeñado y períodos laborales (fecha, mes, año).
  • Fotocopia de DPI de ambos lados ampliado al 150%.
  • Fotocopia del carné del IGSS de ambos lados.
  • Fotocopia del carné del NIT de ambos lados.
  • Constancia de carencia de antecedentes penales ORIGINAL, máximo de un mes de emisión.
  • Constancia de carencia de antecedentes policiales ORIGINAL, máximo de un mes de emisión.
  • Fotocopia de título de estudios de diversificado (anverso y reverso), con el registro respectivo en la Contraloría General de Cuentas.
  • Certificación original o con firma electrónica de cursos universitarios aprobados del segundo año de la carrera.
  • NOTA: No se aceptará escáner o fotocopia a colores de una certificación original
  • Constancia de la Academia de Lenguas Mayas que acredite la escritura y oralidad del o los Idiomas Mayas de la Región a la que aplique.
  • Constancias laborales de todos los lugares donde ha trabajado en los últimos 10 años, de preferencia que se detalle: Puesto desempeñado, periodo laborado, y motivo por el cual cesó la relación laboral. Las constancias laborales deberán presentarse en papel membretado y debidamente selladas,
  • Tres cartas de recomendación personal recientes y con número de teléfono de quienes refieren, indispensable extendidas en el año 2021(No familiares).
  • Si ha trabajado para el Estado bajo cualquier renglón presupuestario, presentar Constancia Transitoria de Inexistencia de Reclamación de Cargos (Finiquito de la Contraloría General de Cuentas). Máximo un mes de emisión,
  • Solvencias de las Instituciones Públicas donde haya laborado en los últimos 10 años.
  • Certificado médico de carencia de enfermedades graves e infectocontagiosas en original con sello y timbre médico. (Extendido en el año 2021).
  • VIGENCIA DE LA PRESENTE CONVOCATORIA EXTERNA: Del lunes 02 al viernes 06 de agosto de 2021.

IMPORTANTE:

SE ADMITIRÁN ÚNICAMENTE EXPEDIENTES COMPLETOS, EN EL ORDEN REQUERIDO Y QUE LLENEN LOS REQUISITOS.
LA ENTREGA FÍSICA DEL EXPEDIENTE SERÁ DE MANERA PERSONAL, EN LA FECHA QUE EL ASPIRANTE HAYA SIDO CITADO (EN CASO PROCEDA).
NO ES NECESARIO QUE LA PAPELERÍA SE PRESENTE CON VISTO BUENO DE NINGÚN FUNCIONARIO JUDICIAL QUE AVALE LA ENTREGA DE LA MISMA.
LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE NO REPRESENTA OBLIGATORIEDAD PARA REALIZAR EL PROCESO NI PARA LA CONTRATACIÓN.
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO , SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN EN EL ORGANISMO JUDICIAL, SON COMPLETAMENTE GRATUITOS.

Recursos Humanos Organismo Judicial

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