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buscamos personal para:

Dependiente de Foodcar

Descripción General

Como Dependiente de Food Car tendrás en tus manos la elaboración de nuestras deliciosas Crepes y Bebidas, toda una increíble experiencia gastronómica que nuestros clientes que buscan un servicio express.

Responsabilidades

• Servicio al cliente
• Higiene y nitidez del área
• Rotación de inventarios
• Control y manejo de inventarios
• Rotación y abastecimiento de producto
• Elaboración de Crepes y Bebidas
• Manejo de Caja chica

Requisitos

• Requerimos que tengas disponibilidad de laborar en horarios rotativos y fines de semana, así mismo que cuentes con excelente actitud, disponibilidad para trabajar en equipo, con enfoque a metas, leal y honesto en lo que realices.
• Y sobre todo que seas un apasionado por el servicio al cliente.

Experiencia

• En servicio al cliente
• Manejo de Caja
• Elaboración y manipulación de alimentos y bebidas

Formación Académica

• Solicitamos que estes graduado a nivel Diversificado en las diferentes carreras, Bachilleratos o Peritos.

Compensación

• Q2,973.000

Mesero

Descripción General

• Esta posición es la más importante para nuestros servicio, ya que dependerá de tí poder brindar una experiencia completa y única en nuestros Cafés y Bistros.
• Como mesero serás el responsable de crear una experiencia inolvidable y memorable para nuestros clientes, brindando atención a través de tu servicio genuino y con nuestros estándares de calidad.
• Tendrás a tu cargo también el alcanzanr las metas propuestas de ventas en tu posición con tu dinamismo y excelente actitud.
• ¿Estas dispuesto a este gran reto?

Responsabilidades

• Tus principales responsabilidades serán:
• Serás el responsable desde que el cliente visita nuestros Bistros y Cafés, hasta cuando se retira de brindarle una experiencia única y atención personalizada  a tu manera a nuestros clientes.
• Tendrás a tu cargo el manejo de toma de órdenes y completarlas.
• En tus manos estará el manejo adecuado de caja chica.
• Solicitudes especiales de nuestros clientes.
• Asumirás la responsabilidad de cumplimiento de metas de ventas que se te asigna y el enfoque a resultados .
• También serás el encargado de darle solución de problemas e inquietudes a nuestros clientes.

Requisitos

• Solicitamos que tu enfoque sean las metas, siendo dinámico, extrovertido, con sentido de urgencia  y trabajando en equipo, además necesitamos que tu disponibilidad para trabajar con nosotros sea de lunes a domingo contando con un día de desanso entre semana y horarios rotivos.
• Y porsupuesto que tu pasión sea el servicio al cliente.

Experiencia

• Requerimos que cuentes con experiencia en servicio al cliente comprobable en diferentes giros de negocios.
• Así mismo que cuentes con fácilidad para resolver dudas y resolución de problemas cuando se te presente.
• Experiencia y enfoque en resultados.

Formación Académica

• Requerimos que estes graduado a nivel de diversificado, de las carreras de Bachiller, Perito o carrera afín.

Compensación

• Q4,000.00 a Q5,000.00

Supervisor de Servicio

Descripción General

• Esta posición es importantísima en Saúl ya que serás el encargado de supervisar las operaciones de nuestro Bistro o Café a tu cargo, verificar que todo este funcionando de la manera que nos distingue en nuestro servicio y en la satisfacción de nuestros clientes.
• Serás el encargado de implementar las actividades de operación, calidad  y servicio con el equipo a cargo, velando que se cumplan en todo momento en conjunto con el Coordinador de la unidad. Asistiendo a las necesidades de los clientes que nos visitan desde que ingresan al restaurante, su estadía, hasta que se retiran.
• También supervisarán y aportarás a las metas de ventas y rentabilidad de la unidad.

Responsabilidades

• Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:
• Velarás por el cumplimiento de las diferentes metas del Bistro o Café a tu cargo.
• Supervisarás el servicio para lograr la satisfacción de nuestros clientes.
• Te mantendrás atento a los detalles de la imágen y ambiente de la unidad.
• Te asegurarás que se cumplan los procesos de calidad en la elaboración y presentación de nuestros platillos y bebidas.
• Realizarás y supervisarás los inventarios, depósitos y los diferentes trámites administrativos de la unidad.
• ¡Tu principal función será apoyar al Coordinador de la unidad en las diferentes actividades de la operación…No te preocupes, tienes a todo un equipo que te apoya!

Requisitos

• Solicitamos que cuentes con disponibilidad de laborar de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana y en horarios rotativos.
• Alta capacidad de trabajar bajo presión.
• Conocimientos de dirección y gestión de equipos de trabajo.
• Alta capacidad para manejo de procedimientos administrativos.
• Conocimientos en coaching.
• Integro y con altos valores.
• Alta capacidad para trabajar sobre metas y orientado a resultados.
• Técnicas de reconocimiento para el personal de alto desempeño.

Experiencia

• Experiencia en manejo de restaurantes.
• Gestión de pedidos e inventarios .
• Experiencia y conocimientos de las buenas prácticas de manufactura y control de calidad.
• Conocimiento de sistemas de cobros.
• Asignación de turnos según personal idóneo para los diferentes puestos de trabajo.

Formación Académica

• Solicitamos que cuentes con estudios de Licenciatura en Administración de Hoteles y restaurantes, Administración de Empresas.
• Mínimo segúndo año aprobado.

Compensación

• Q4,269.00 + Bonificación por KPIs.

Líder de Cultura y Desarrollo

Descripción General

• Esta posición es clave para integrar y desarrollar al equipo Saúl. Tendrás bajo tu cargo la gestión cultural de Saúl, ayudando a fortalecer, comunicar y reforzar los valores y competencias organizacionales.  Con igual prioridad diseñarás e implementarás los procesos de aprendizaje de soft skills, hard skills y competencias.  Asi mismo, estarás a cargo de desarrollar herramientas que permitan potenciar y medir el desempeño de cada miembro del equipo

Responsabilidades

• Entre tus responsabilidades se encontrarán  la elaboración de encuesta de satisfacción de empleados para medición mensual, esto incluye: metodología de evaluación, criterios de análisis, reportería, diseño, desarrollo.   Así mismo implementación de encuesta de clima laboral al 100% de la organización de forma anual.
• Tendrás en tus manos elaborar el diseño, desarrollo e implementación de evaluación del desempeño al 100% de la organización de forma semestral
• Deberás de realizar el mapeo y desarrollo de las diferentes metodologías de enseñanza de competencias técnicas organizacionales ,  mapeo y desarrollo de metodología de enseñanza de competencias técnicas organizacionales a incorporar en Universidad Saúl con metodología e-learning.
• Desarrollaras las metodologías de evaluación eficientes que permitan medir tanto el clima como el desempeño de forma acertada y eficiente.  También intervenciones efectivas ante resultados de evaluación de clima y evaluación del desempeño.
• En tu potencial estará crear las condiciones que permitan afianzar la cultura Saúl a través de actividades estratégicas, entrenamientos, espacios, comités y deberás seguir generando la credibilidad en el departamento de Talento Humano a través de actividades estratégicas y no clichés.

Requisitos

• Lo que solicitamos que tengas para aplicar a esta posición es lo siguiente:
• Ser estratega de negocio y que tengas una visión sistémica de gestión de talento humano
• Que conozcas de diseño y gestión de proyectos,  gestión de cultura organizacional y de Competencias Organizacionales.
• Que  tengas conocimiento de sistemas y metodologías de enseñanza y estratégias de comunicación.
• Entre lo más importante que conozcas y tengas experiencia en diseño y gestión de programas de desarrollo.
• Además solicitamos que conozcas Microsoft Office, G Suite, Adobe Suite, Photoshop, In design, Ilustrator.
• Conocimiento de metodología e implementación de e-learning (indispensable)
• Deseable Bilingüe.

Experiencia

• Solicitamos cuentes con 3 años mínimo de experiencia en puestos iguales o similares (Indispensable)

Formación Académica

• Contar con la Licenciatura en las siguientes carreras:
• Psicología Empresarial
• Psicología Clínica
• Administración de Empresas
• Ingeniería Industrial
• Otra Carrera Afín
• Así mismo con estudios de Maestría o especialidad en:
• Administración de RRHH
• Administración de Empresas
• Desarrollo Organizacional
• Coaching y Liderazgo
• Gestión de Cambio Organizacional.

Compensación

• Q11,000.00 + Q2,000.00 KPIS

INTERESADOS: En optar alguna plaza aplicar en el siguiente enlace: https://equipo-saulemendez.icims.com/jobs/search?ss=1&searchLocation=13207–Guatemala

Recursos Humanos Saúl E. Mendez