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Dependiente de Foodcar

Descripción General

Como Dependiente de Food Car tendrás en tus manos la elaboración de nuestras deliciosas Crepes y Bebidas, toda una increíble experiencia gastronómica que nuestros clientes que buscan un servicio express.

Responsabilidades

  • Servicio al cliente
  • Higiene y nitidez del área
  • Rotación de inventarios
  • Control y manejo de inventarios
  • Rotación y abastecimiento de producto
  • Elaboración de Crepes y Bebidas
  • Manejo de Caja chica

Requisitos

  • Requerimos que tengas disponibilidad de laborar en horarios rotativos y fines de semana, así mismo que cuentes con excelente actitud, disponibilidad para trabajar en equipo, con enfoque a metas, leal y honesto en lo que realices.
  • Y sobre todo que seas un apasionado por el servicio al cliente.

Experiencia

  • En servicio al cliente
  • Manejo de Caja
  • Elaboración y manipulación de alimentos y bebidas

Formación Académica

  • Solicitamos que estes graduado a nivel Diversificado en las diferentes carreras, Bachilleratos o Peritos.

Compensación

  • Q2,973.000

Mesero

Descripción General

  • Esta posición es la más importante para nuestros servicio, ya que dependerá de tí poder brindar una experiencia completa y única en nuestros Cafés y Bistros.
  • Como mesero serás el responsable de crear una experiencia inolvidable y memorable para nuestros clientes, brindando atención a través de tu servicio genuino y con nuestros estándares de calidad.
  • Tendrás a tu cargo también el alcanzanr las metas propuestas de ventas en tu posición con tu dinamismo y excelente actitud.
  • ¿Estas dispuesto a este gran reto?

Responsabilidades

  • Tus principales responsabilidades serán:
  • Serás el responsable desde que el cliente visita nuestros Bistros y Cafés, hasta cuando se retira de brindarle una experiencia única y atención personalizada  a tu manera a nuestros clientes.
  • Tendrás a tu cargo el manejo de toma de órdenes y completarlas.
  • En tus manos estará el manejo adecuado de caja chica.
  • Solicitudes especiales de nuestros clientes.
  • Asumirás la responsabilidad de cumplimiento de metas de ventas que se te asigna y el enfoque a resultados .
  • También serás el encargado de darle solución de problemas e inquietudes a nuestros clientes.

Requisitos

  • Solicitamos que tu enfoque sean las metas, siendo dinámico, extrovertido, con sentido de urgencia  y trabajando en equipo, además necesitamos que tu disponibilidad para trabajar con nosotros sea de lunes a domingo contando con un día de desanso entre semana y horarios rotivos.
  • Y porsupuesto que tu pasión sea el servicio al cliente.

Experiencia

  • Requerimos que cuentes con experiencia en servicio al cliente comprobable en diferentes giros de negocios.
  • Así mismo que cuentes con fácilidad para resolver dudas y resolución de problemas cuando se te presente.
  • Experiencia y enfoque en resultados.

Formación Académica

  • Requerimos que estes graduado a nivel de diversificado, de las carreras de Bachiller, Perito o carrera afín.

Compensación

  • Q4,000.00 a Q5,000.00

Supervisor de Servicio

Descripción General

  • Esta posición es importantísima en Saúl ya que serás el encargado de supervisar las operaciones de nuestro Bistro o Café a tu cargo, verificar que todo este funcionando de la manera que nos distingue en nuestro servicio y en la satisfacción de nuestros clientes.
  • Serás el encargado de implementar las actividades de operación, calidad  y servicio con el equipo a cargo, velando que se cumplan en todo momento en conjunto con el Coordinador de la unidad. Asistiendo a las necesidades de los clientes que nos visitan desde que ingresan al restaurante, su estadía, hasta que se retiran.
  • También supervisarán y aportarás a las metas de ventas y rentabilidad de la unidad.

Responsabilidades

  • Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:
  • Velarás por el cumplimiento de las diferentes metas del Bistro o Café a tu cargo.
  • Supervisarás el servicio para lograr la satisfacción de nuestros clientes.
  • Te mantendrás atento a los detalles de la imágen y ambiente de la unidad.
  • Te asegurarás que se cumplan los procesos de calidad en la elaboración y presentación de nuestros platillos y bebidas.
  • Realizarás y supervisarás los inventarios, depósitos y los diferentes trámites administrativos de la unidad.
  • ¡Tu principal función será apoyar al Coordinador de la unidad en las diferentes actividades de la operación…No te preocupes, tienes a todo un equipo que te apoya!

Requisitos

  • Solicitamos que cuentes con disponibilidad de laborar de lunes a domingo, con un día de descanso entre semana y en horarios rotativos.
  • Alta capacidad de trabajar bajo presión.
  • Conocimientos de dirección y gestión de equipos de trabajo.
  • Alta capacidad para manejo de procedimientos administrativos.
  • Conocimientos en coaching.
  • Integro y con altos valores.
  • Alta capacidad para trabajar sobre metas y orientado a resultados.
  • Técnicas de reconocimiento para el personal de alto desempeño.

Experiencia

  • Experiencia en manejo de restaurantes.
  • Gestión de pedidos e inventarios .
  • Experiencia y conocimientos de las buenas prácticas de manufactura y control de calidad.
  • Conocimiento de sistemas de cobros.
  • Asignación de turnos según personal idóneo para los diferentes puestos de trabajo.

Formación Académica

  • Solicitamos que cuentes con estudios de Licenciatura en Administración de Hoteles y restaurantes, Administración de Empresas.
  • Mínimo segúndo año aprobado.

Compensación

  • Q4,269.00 + Bonificación por KPIs.

Líder de Cultura y Desarrollo

Descripción General

  • Esta posición es clave para integrar y desarrollar al equipo Saúl. Tendrás bajo tu cargo la gestión cultural de Saúl, ayudando a fortalecer, comunicar y reforzar los valores y competencias organizacionales.  Con igual prioridad diseñarás e implementarás los procesos de aprendizaje de soft skills, hard skills y competencias.  Asi mismo, estarás a cargo de desarrollar herramientas que permitan potenciar y medir el desempeño de cada miembro del equipo

Responsabilidades

  • Entre tus responsabilidades se encontrarán  la elaboración de encuesta de satisfacción de empleados para medición mensual, esto incluye: metodología de evaluación, criterios de análisis, reportería, diseño, desarrollo.   Así mismo implementación de encuesta de clima laboral al 100% de la organización de forma anual.
  • Tendrás en tus manos elaborar el diseño, desarrollo e implementación de evaluación del desempeño al 100% de la organización de forma semestral
  • Deberás de realizar el mapeo y desarrollo de las diferentes metodologías de enseñanza de competencias técnicas organizacionales ,  mapeo y desarrollo de metodología de enseñanza de competencias técnicas organizacionales a incorporar en Universidad Saúl con metodología e-learning.
  • Desarrollaras las metodologías de evaluación eficientes que permitan medir tanto el clima como el desempeño de forma acertada y eficiente.  También intervenciones efectivas ante resultados de evaluación de clima y evaluación del desempeño.
  • En tu potencial estará crear las condiciones que permitan afianzar la cultura Saúl a través de actividades estratégicas, entrenamientos, espacios, comités y deberás seguir generando la credibilidad en el departamento de Talento Humano a través de actividades estratégicas y no clichés.

Requisitos

  • Lo que solicitamos que tengas para aplicar a esta posición es lo siguiente:
  • Ser estratega de negocio y que tengas una visión sistémica de gestión de talento humano
  • Que conozcas de diseño y gestión de proyectos,  gestión de cultura organizacional y de Competencias Organizacionales.
  • Que  tengas conocimiento de sistemas y metodologías de enseñanza y estratégias de comunicación.
  • Entre lo más importante que conozcas y tengas experiencia en diseño y gestión de programas de desarrollo.
  • Además solicitamos que conozcas Microsoft Office, G Suite, Adobe Suite, Photoshop, In design, Ilustrator.
  • Conocimiento de metodología e implementación de e-learning (indispensable)
  • Deseable Bilingüe.

Experiencia

  • Solicitamos cuentes con 3 años mínimo de experiencia en puestos iguales o similares (Indispensable)

Formación Académica

  • Contar con la Licenciatura en las siguientes carreras:
  • Psicología Empresarial
  • Psicología Clínica
  • Administración de Empresas
  • Ingeniería Industrial
  • Otra Carrera Afín
  • Así mismo con estudios de Maestría o especialidad en:
  • Administración de RRHH
  • Administración de Empresas
  • Desarrollo Organizacional
  • Coaching y Liderazgo
  • Gestión de Cambio Organizacional.

Compensación

  • Q11,000.00 + Q2,000.00 KPIS

INTERESADOS: En optar alguna plaza aplicar en el siguiente enlace: https://equipo-saulemendez.icims.com/jobs/search?ss=1&searchLocation=13207–Guatemala

Recursos Humanos Saúl E. Mendez



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2 comments

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  • Buenos dias le saluda Rebeca Arévalo, soy Secretaria Oficinista, tengo mas de 10 años de experiencia en Servicio al Cliente y 8 años de experiencia en el area de cajas y estoy interesada en formar parte de su equipo.
    Esperando pueda comunicarse conmigo, me despido de usted muy atentamente.
    Saludos.

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