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SAT abre Convocatoria externa de Reclutamiento Noviembre 2018

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¿Te gustaría formar parte del gran equipo de trabajo de la Superintendencia de Administración Tributaria SAT de Guatemala? ¡Esta puede ser tu oportunidad! aplica a la convocatoria externa de contratación.

SAT Empleos: Convocatoria externa de reclutamiento noviembre 2018

Gerente de Recursos Humanos

Funciones: Dirigir y gestionar la administración del recurso humano de la institución, conforme a las políticas, normativas, marco jurídico vigente nacional y convenios ratificados por Guatemala en materia laboral, alineados a los planes estratégicos institucional y operativo anual.

Requisitos mínimos: Título a nivel universitario en las carreras de Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos, Cinco años de experiencia a nivel de Dirección de Recursos Humanos.

Otros Requisitos: De reconocida honorabilidad, ética y honestidad, someterse a todas las evaluaciones que comprende el proceso de selección.

Analista de proyectos

Funciones: Analiza y genera la información necesaria para la documentación de los proyectos tecnológicos de los sistemas informáticos de SAT de acuerdo a guías y procedimientos establecidos.

Requisitos mínimos: Título de licenciatura o ingeniería en las carreras universitarias de sistemas, industrial o carrera a fin acorde alas funciones del puesto, dos años de experiencia en las áreas de documentación, definición y mejora de procesos, manejo de metodologías y herramientas para documentar sistemas de información.

Otros Requisitos: De reconocida honorabilidad, ética, honestidad, conocimientos de idioma inglés a nivel técnico (diploma o constancia), conocimientos de buenas prácticas de ingeniería de requerimientos y manejo de proyectos PMI Project Managment Institute (diploma o constancia), someterse a todas las evaluaciones de comprende el proceso de selección.

Programador SENIOR de desarrollo

Funciones: Construye e integra los módulos para la creación de versiones finales de los sistemas informáticos de SAT, de acuerdo a los estándares de desarrollo establecidos en base a procedimientos y políticas vigentes.

Requisitos mínimos: Sexto semestre den las carreras de ingeniería o licenciatura en sistemas, informática o carrera a fin a funciones del puesto, dos años en las áreas de programación, diseño de programas informáticos.

Otros Requisitos: De reconocida honorabilidad, ética y honestidad, someterse a todas las evaluaciones que comprende el proceso de selección.

Documentos obligatorios generales a entregar

No se recibirá documentación incompleta, la presentación de expediente no representa obligatoriedad para la contratación.

Requisitos generales:

  1. Currículum vitae actualizado con datos generales, detalle académico y laboral (incluir fotografía reciente),
  2. Fotocopia del documento personal de identificación -DPI- (legible y completo), presentar original para confrontar.
  3. Constancia de carencia de antecedentes penales y policíacos originales, máximo dos meses de haber sido emitido,
  4. Fotocopia del título universitario y presentar originales para confrontar, deben estar registrados en la Controlaría General de Cuentas.
  5. Colegiado activo original reciente
  6. Constancias laborales en hoja membretada, emitida por Recursos humanos con datos de dirección teléfonos, debidamente firmadas y selladas, especificando tiempo laborado, último cargo desempeñado y motivo de la terminación laboral cuando proceda. En caso de empresas familiares copia de patente de comercio. (Presentar original para confrontar).
  7. Tres cartas de recomendación en original y recientes, emitidas por el jefe inmediato (de los últimos empleos)
  8. Constancia transitoria de inexistencia de reclamación de cargos emitida por la Contraloría general de cuentas.
  9. Fotocopia de carné de afiliación al IGSS (si posee)
  10. Solvencia fiscal extendida por la Superintendencia de Administración Tributaria (vigencia de 3 meses)
  11. Historial crediticio extendido por la Superintendencia de Bancos -SIB-

Condiciones de entrega: Las personas interesadas en participa deberán entregar personalmente la documentación completa, en el orden descrito en esta publicación, todo en folder tamaño carta, verde con gancho.

Portal Institucional: Las personas interesadas deberán ingresar sus datos generales en el portal institucional https://reclutamiento.sat.gob.gt del 19 al 30 de novimebre de 2018. Si usted ya ingresó sus datos al portal deberá actualizarlos y asignarse al puesto actual que está aplicando. Debe seleccionar la plaza de su interés en la sección “Región y Plazas” y completar el llenado de información de la bolsa de empleo. Adicional-mente debe imprimir el resumen de datos de la bolsa de empleo y presentarlo en la Gerencia de Recursos Humanos.

Recepción de expedientes: Se recibirán los expedientes hasta el 30 de noviembre de 2018, en la recepción del Departamento de selección personal, 7a avenida 3-73 zona 9, Torre SAT, primer nivel, en horario de 8:30 a 16:30 horas.

Recursos Humanos SAT de Guatemala

 

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