TECHO Guatemala contratara Director desarrollo de Fondos

Descripción del puesto

¡Únete a TECHO Guatemala y transforma vidas! Junto a jóvenes voluntarios y comunidades, construimos viviendas dignas y superamos la pobreza en asentamientos informales. ¡Sé parte del cambio!

Detalles de la oferta de trabajo: Director desarrollo de fondos, Ciudad de Guatemala.

Descripción: Responsable del diseño y ejecución de la estrategia de recaudación de fondos, para garantizar la sostenibilidad financiera de la organización. Dentro de sus principales responsabilidades deberá gestionar una planificación estratégica eficaz y deberá maximizar los ingresos de TECHO, realizar un seguimiento y control constante.

Focos de trabajo:

• Estrategia: Revisar y consolidar la estrategia de mediano y largo plazo de recaudación de fondos de la organización; Alinear la planificación anual con la estrategia a largo plazo. Monitorear la planificación y ejecución de la misma. Articulación con área de comunicación para posicionar a TECHO como organización joven líder en el país.
• Venta: Generar ingresos directos y fidelización de las empresas y particulares; realizar seguimiento de alianzas y venta a cuentas nuevas; monitorear el plan de ventas corporativas, individuos y eventos de recaudación; asistir a eventos de networking con el fin de aumentar el alcance de TECHO.
• Gestión: de Equipo: velar por la sustentabilidad del equipo de desarrollo de fondos, planificar el diseño del equipo, desarrollar planes de carrera individual.

Experiencia requerida:

• Experiencia de trabajo voluntario de un año.
• Se valora el haber participado o formado parte de algún equipo de TECHO, o en Organizaciones sin fines de lucro.
• Manejo de herramientas informáticas y herramientas de Google.
• Experiencia mínima de dos años en el área. (Deseable).

Competencias:

• Comunicación efectiva.
• Planificación.
• Innovación y gestión del cambio.
• Capacidad de aprendizaje.
• Toma de decisión.
• Autoconocimiento.
• Integridad y credibilidad.

Talentos requeridos:

• Motivación al logro: Un impulso interno, constante que se impone la persona a sí misma.
• Responsabilidad: La necesidad de asumir la responsabilidad personal por el trabajo.
• Relaciones múltiples: La habilidad de establecer una vasta red de conocidos.
• Creatividad: La habilidad de romper las configuraciones existentes a favor de otras más eficaces o atractivas.
• Persuasión: La habilidad de convencer a otras personas de manera lógica.

Idioma:

• Español Avanzado.
• Inglés Avanzado (No excluyente).

¿Cómo aplicar a esta oferta de trabajo?

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